پرسشنامه مدیریت تضاد

1

من نظرات خود را با ایده هی سرپرستانم می آمیزم تا توافق ایجاد نمایم

2

من از بحث راجع به موضوعاتی که منجر به نزاع با سرپرستانم می شود، خودداری می کنم

3

من در مخالفت با سرپرست خود ابراز نظر می کنم

4

راه حلی را پیشنهاد می کنم که دیدگاه های طرفین در ان گنجانده شده است

5

من می کوشم تا وضعیت عدم توافق را روشن کنم

6

وقتی سرپرستم ایده ای را مطرح می کند، من کمتر به ابراز نظر می پردازم

7

وقتی گمان می کنم که سرپرست قصد دارد راجع به اختلافاتمان مذاکره کند، من خودم را از او پنهان می کنم

8

من مباحث و دلایل خود را در دل یک راه حل جدید مطرح می کنم تا کشمکش و نزاع باسرپرستم را از بین ببرم

9

برای رسیدن به توافق با سرپرست خود، احتمال 50% موفقیت می رود

10

وقتی تلاش می کنم تا سرپرستم نظر مرا بپذیرد، صدایم را بلند می کنم

11

من در مذاکره بر روی عدم توافق، راه حلهای مبتکرانه ارائه می دهم

12

به منظور اجتناب از عدم توافق، من دیدگاه های خود را در آن زمینه مسکوت می گذارم

13

اگر سرپرستم با من مصالحه و سازش کند، تسلیم می شوم

14

من اهمیت عدم توافق را به بازی می گیرم

15

من با بی اهمیت جلوه دادن عدم توافق، از شدت تضاد می کاهم

16

هنگامی که با سرپرست خود به توافق نمی رسم، خواسته های خود را تعدیل می کنم و به یک راه حل متعادل حد وسط دست می یابیم

17

من از باور و عقیده خود با تمام قدرت دفاع می کنم

18

در مذاکره با سرپرست خود بر او تسلط می یابم تا زمانی که نظر مرا درک کند

19

من پیشنهاد می کنم برای ایجاد راه حل در جهت حل اختلاف، با یکدیگر همکاری کنیم

20

.برای استفاده از سرپرستان خود و ایده های آنها در جهت ایجاد یک راه حل برای رفع مشکلات تلاش می کنم.

21

برای رسیدن به یک راه حل نهایی برای رفع اختلاف،‌به سرپرست خود پیشنهاد می کنم با یکدیگر مبادله ای را انجام دهیم (یک چیزی را من و یک چیزی را او از دست بدهد)

22

من برای اثبات ادعای خود مصرانه پافشاری می کنم

23

وقتی سرپرستم مرا در یک موقعیت ستیزه جویانه قرار می دهد، من کناره گیری می کنم

24

وقتی بر سر موضوعی به توافق نمی رسم، من از زیر آن شانه خالی می کنم

25

هنگامی که با سرپرست خود به توافق نمی رسم، برای هموار نمودن توافق، آن را بی اهمیت و جزئی جلوه می دهم

26

در هنگام عدم توافق آنقدر در موضع خود پافشاری می کنم تا سرپرستم آنرا بپذیرد

27

من سعی می کنم اختلافات را زیاد جدی نگیرم

28

هنگامی که با سرپرست خود دچار اختلاف می شوم، می کوشم زبان خود را نگه دارم تا اینکه برای نظرم دلیل بیاورم

29

من تضاد را با طرح این ادعا که اختلافات جزئی و یا ناچیز هستند آرام می کنم

30

در هنگام اختلاف نظر با سرپرست خود، در بیان و دفاع از دیدگاههای خود به طور سفت ئر مقابل سرپرستم می ایستم