امروز پنجشنبه 13 اردیبهشت 1403
بر اساس ماده 23 قانون حمایت حقوق مولفان، کلیه آثار ارائه شده در سایت با مجوز از صاحب امتیاز اثر می باشد. تمام کالاها و خدمات این سایت بدون احتساب مالیات می باشد.
بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری کارکنان
تعداد صفحات: 38 صفحه
چکیده
فصل اول
مقدمه
بیان مساله پژوهش
ضرورت و اهمیت موضوع پژوهش
اهداف تحقیق
اهداف کلی
اهداف جزئی
مسائل تحقیق
تهیه و تنظیم فرضیه ها
متغیرهای تحقیق
تعریف واژه ها
وجدان کار
ویژگیهای فردی
انگیزش یا تمایل
توانایی
شخصیت
یادگیری
گرایش
نگرش
نیاز
انگیزش
نیازهای روانی
طراحی شغل:
طراحی مجددشغل
کیفیت زندگی کاری
گردش شغل
گسترش شغل
مدیریت
سبک استبدادی
سبک مشاوره جویانه
سبک مشارکتی
سبک آزاد
تعاریف تئوریک و عملیاتی
تعریف وجدان کار
ویژگیهای فردی
وضع زناشویی
انگیزه پیشرفت
ریسک پذیری
ارزشها
فصل دوم
مدل ها
گوناگونی مهارت
هویت تکلیف
اهمیت تکلیف
خود مختاری
بازخور
ویژگی های شرایط کار
سیاست ها و سیستم پاداش و فرهنگ سازمانی
سابقه تحقیق
سابقه تحقیق در داخل
تعریف
ماهیت کار از دو ویژگی تشکیل شده است
ویژگی های کار(شغل)
ویژگی های شرایط کار
سبکهای مدیریتی
سبک های مدیریت عبارتنداز
سبک استبدادی
سبک استبدادی خیرخواه
سبک مشاوره جویانه
سبک مدیریت مشارکتی
سبک آزاد
سن
سنوات خدمت
میزان تحصیلات
نوع کار
میزان حقوق ماهیانه:
تاریخچه فرش نگین مشهد
فهرست منابع و ماخذ
منابع داخلی
منابع خارجی
خرید و دانلود - 39000 تومان- لینک منبع
تاریخ: چهارشنبه , 02 اسفند 1402 (22:44)
تبلیغات متنی
